Artykuł oryginalnie opublikowany na Linkedin, 04.09.2018 It seems that nowadays almost every business meeting starts or ends with the conclusion that we need to „get more agile”. Even outside the IT industry. I see it as a funny paradox that software development methodology is seen as a way to improve everything – even the most human…
Jak rozwinęły się trendy HR-technologiczne w ciągu ostatniej dekady? Zajrzyjmy do mojego artykułu z 2017 roku na temat digitalizacji. Algorytmy, praca zdalna, zwalnianie na video-konferencji. Sami oceńcie – poszliśmy w dobrą czy złą stronę? Czego brakowało w predykcjach? Artykuł oryginalnie opublikowany na Linkedin, 14.02.2017 Jako praktyk psychologii pozytywnej, dążącej do humanizacji pracy, z pewną rezerwą…
Artykuł oryginalnie opublikowany na Linkedin, 21.09.2016 Grywalizacja zagościła już na dobre w repertuarze działań HR: od rekrutacji, przez wdrażanie pracowników, po komunikację celów strategicznych. Nic w tym dziwnego, gry mają wiele zalet i są sztandarowym przykładem tego, że dostosowujemy środowisko pracy do potrzeb Millenialsów. Pod tym względem grywalizacja może stać się jednak koniem trojańskim i nie…
